Philosophie de l'entreprise

Employés

Chez ACOOLDA, nous accordons une grande importance à nos employés, qui constituent notre ressource la plus précieuse. Nous sommes convaincus que leur bien-être familial contribue à leur productivité. Nous les récompensons par des mécanismes de promotion et de rémunération équitables, et nous valorisons leurs efforts. Leur salaire est lié à leurs performances et nous utilisons divers leviers, tels que des primes et des dividendes, pour les encourager. Nous attendons d'eux un travail honnête et nous souhaitons qu'ils soient récompensés à la hauteur de leurs efforts. Nous espérons que tous les employés d'ACOOLDA envisagent une carrière à long terme au sein de l'entreprise.

Clients

La satisfaction de nos clients concernant nos produits et services est notre priorité absolue. Nous mettrons tout en œuvre pour répondre à leurs attentes en matière de qualité et de service. Une fois engagés envers nos clients, nous ne ménagerons aucun effort pour honorer cet engagement.

Fournisseurs

Pour être rentable, ACOOLDA dépend de la qualité des matériaux fournis par ses fournisseurs. C'est pourquoi nous exigeons de ces derniers une compétitivité optimale sur le marché en termes de qualité, de prix, de délais de livraison et de volumes d'approvisionnement. Nous attachons une grande importance à la relation de coopération que nous entretenons avec l'ensemble de nos fournisseurs depuis plus de cinq ans.

Organisation

Chaque employé d'ACOOLDA ayant des responsabilités opérationnelles est responsable de la performance de son département. Afin d'atteindre nos objectifs d'entreprise, nous donnons à tous les employés les moyens d'assumer leurs responsabilités. Nous évitons les procédures d'entreprise superflues et, parfois, nous résolvons efficacement les problèmes avec un minimum de procédures.